WALTER Managementseminare – der Weg zum besseren Führungsverhalten

Wir betreuen erfolgreich kleine, mittlere und große Unternehmen zur Steigerung
der Führungskompetenz.

Beschreibung eines aktuellen Kundenprojekts

Zielsetzung des Managements
Entwicklung und Umsetzung eines zielgerichteten, integrativen Personalentwicklungs-
konzepts zur Verbesserung des Führungsverhaltens der Führungskräfte bis hin zum
Top-Management auf Grundlage der angestrebten Unternehmensgrundsätze.

Lösung
Auf Empfehlung hat das Management für das Unternehmen neue Führungsleitsätze definiert. Auf dieser Basis und in enger Abstimmung mit Personal- und Geschäftsleitung haben wir die Konzeption der Managementseminare zur Verbesserung des Führungs-
verhaltens für alle Führungsebenen erarbeitet. Folgende Themen wurden in Trainings intensiv geschult:

Menschenkenntnis für Ihren Erfolg
Führungskompetenz - Führungsstile
Kommunikation und Konfliktmanagement
Mitarbeitergespräche professionell führen

Umfang der Schulung
Knapp 100 Führungskräfte inklusive Top-Management werden während der Dauer von
3 Jahren regelmäßig trainiert.

Nachbetreuung
Den Lern- und Umsetzungserfolg unterstützen wir je nach Bedarf für Einzelpersonen oder Gruppen mit Coachings oder einem Transfertag.

Fazit
Das Unternehmen erkennt die positiven Auswirkungen der Managementseminare und unterstützt diese auf allen Ebenen. Aufgrund der sehr guten Resonanz der Teilnehmer stehen einer weiteren erfolgreichen Zusammenarbeit alle Wege offen.

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